Транспорт и транспортные средства
С 2015 года POLIPAKS GROUP использует на складах и в производстве исключительно электрический транспорт. Мы эксплуатируем около 30 электрических машин, которые работают 24/7 и обслуживают примерно 26 000 м² производственных и складских площадей.
Мы постепенно заменяем весь автопарк компании на гибридные автомобили. Этот осознанный переход на более экологичный транспорт отражает нашу твёрдую приверженность сокращению выбросов и развитию устойчивой мобильности.
Эти инициативы, а также внедрение системы управления транспортом — это часть нашей приверженности ведению устойчивого и экологичного бизнеса. Кроме того, мы внедрили систему для улучшения оптимизации транспортных маршрутов и снижения потребления энергии и топлива.
Социальная ответственность
POLIPAKS GROUP делает приоритетом безопасную и инклюзивную рабочую среду, которая ценит развитие сотрудников, их удовлетворённость и социальную ответственность, обеспечивая возможности для профессионального роста и реализуя различные инициативы.
Человеческий капитал
Люди — наша самая большая ценность и одна из основных ценностей POLIPAKS GROUP.
В настоящее время наш коллектив насчитывает более 450 специалистов разного уровня в нашем головном офисе в Марупе (Латвия), филиалах в Эстонии и Литве, а также в представительствах в Австрии и Испании. Большинство сотрудников работают на нашем производстве гибкой упаковки.
Средний стаж работы сотрудника в компании — 6 лет. Мы стремимся обеспечить безопасное, современное, хорошо организованное и инклюзивное рабочее место, где сотрудникам предоставляются возможности для профессионального роста.
Чтобы оценить удовлетворённость и лояльность сотрудников, мы проводим ежегодный опрос во всей группе компаний, используя методику оценки лояльности сотрудников (eNPS). Этот метод помогает определить, насколько вероятно, что сотрудники порекомендуют компанию как место работы, и даёт руководству представление о настроении в коллективе.
Результаты могут варьироваться от –100 до +100, и установленная POLIPAKS GROUP целевая планка — +20 и выше. В рамках оценки рисков и возможностей в области социальных и управленческих аспектов мы в 2024 году провели целевой опрос наших ключевых заинтересованных сторон — сотрудников.
В качестве основных факторов, важных для наших сотрудников, были определены: социальная защита, достойная заработная плата, а также баланс между работой и личной жизнью.
Это будут ключевые направления, на которых компания сосредоточит свои дальнейшие задачи и приоритеты.
Мы высоко ценим честность и предложения наших коллег и продолжим работать над улучшением условий труда, особенно для нашего технического, складского и производственного персонала.
Здоровье, безопасность и благополучие
POLIPAKS GROUP осознаёт влияние своей деятельности, продукции и услуг на сотрудников и обязуется обеспечивать безопасную и не вредящую здоровью рабочую среду. Мы понимаем свою ответственность за поддержание безопасных процессов на производстве, одновременно обеспечивая надлежащие условия труда, предотвращающие несчастные случаи и заболевания, связанные с работой.
Чтобы этого достичь, мы концентрируем усилия на сокращении и устранении вредных производственных факторов и других профессиональных рисков. Соблюдение требований законодательства по охране труда и здоровья (DDVA) является неотъемлемой частью нашей общей системы управления, обеспечивающей стабильность бизнеса и способствующей благополучию всех сотрудников.
Наша приверженность самым высоким стандартам охраны труда включает:
Соблюдение требований законодательства:
мы выполняем государственные законы и правила по охране труда и здоровья.
Льготы для сотрудников:
мы предоставляем бонусы, направленные на повышение благополучия работников и улучшение условий безопасности труда.
Вовлечение сотрудников:
наш подход предполагает активное участие сотрудников в выявлении опасных условий и сообщении о небезопасных ситуациях.
Регулярное обучение и проверки:
постоянные обучающие программы и регулярные инспекции гарантируют, что наши сотрудники обучены и компетентны в поддержании безопасных условий труда.
Непрерывное совершенствование:
мы обязуемся постоянно совершенствовать свою систему управления охраной труда и здоровья.
Наши цели:
- Ноль несчастных случаев на рабочем месте.
- Обеспечение безопасности сотрудников во всех видах деятельности.
- Стремление к отсутствию травм на работе и предотвращение опасных ситуаций.
- Предотвращение развития профессиональных заболеваний.
Этими действиями POLIPAKS GROUP укрепляет свою приверженность созданию безопасной, здоровой и устойчивой рабочей среды для сотрудников, практикантов и посетителей.
Развитие человеческого капитала
В POLIPAKS GROUP мы считаем, что наши сотрудники — наш самый важный ресурс, и мы стремимся развивать культуру рабочей среды, которая поощряет постоянное обучение и развитие. Мы создаём условия, в которых рост является приоритетом независимо от того, работаете ли вы на производстве, в офисе или на складе.
Поддерживающая рабочая среда
мы гордимся культурой сотрудничества. У сотрудников есть возможность работать с опытными наставниками и коллегами, которые охотно делятся знаниями и помогают адаптироваться и развиваться.Ознакомьтесь с нашими актуальными вакансиями в POLIPAKS GROUP.
Ссылка на вакансии
