Žengiame link labiau sistemingo požiūrio į tvarumą visuose įmonės lygmenyse.

MULTIPACK, pakuočių sprendimų platinimo lyderė Latvijoje, yra POLIPAKS GROUP dalis, kuriai taip pat priklauso POLIPAKS – viena pirmaujančių lanksčios pakuotės gamintojų Baltijos šalyse. Grupės viduje stipriname įsipareigojimą atsakingam verslui ir efektyviam išteklių naudojimui.

Šiandien ES įmonės susiduria su įvairiais tvarumo iššūkiais – nuo procesų efektyvumo didinimo ir tiekimo grandinės skaidrumo užtikrinimo iki produktų emisijų mažinimo viso jų gyvavimo ciklo metu.

POLIPAKS GROUP jau įgyvendino draugiškesnius aplinkai ir išteklius taupančius sprendimus, pasiekusi reikšmingų rezultatų, kuriais didžiuojamės. Tačiau po kelerius metus vykdytų gamybos vietų vertinimų, atliktų Ecovadis – didžiausio ir patikimiausio įmonių tvarumo reitingų teikėjo pasaulyje – nusprendėme, kad mūsų pastangos turi tapti gerokai labiau struktūruotos. Dabartiniai teisės aktai ir aktyvus visuomenės įsitraukimas reikalauja sistemingesnio požiūrio į viską, ką darome tvarumo srityje.

Atlikę dvigubos svarbos analizę (DSA), nustatėme ir įvertinome tvarumo temas, turinčias didžiausią poveikį mūsų įmonei ir svarbiausias suinteresuotosioms šalims. Ši analizė yra pagrindas mūsų ateities strategijai, veiksmų planui ir tvarumo ataskaitai.

Tvarumas

Transportas ir transporto priemonės

Nuo 2015 m. POLIPAKS GROUP savo sandėliuose ir gamyboje naudoja tik elektrinį transportą. Eksploatuojame apie 30 elektrinių mašinų, kurios dirba 24/7 ir aptarnauja apie 26 000 m² gamybos ir sandėliavimo patalpų.

Palaipsniui keičiame visą įmonės automobilių parką į hibridinius automobilius. Šis sąmoningas perėjimas prie draugiškesnio aplinkai transporto rodo mūsų tvirtą įsipareigojimą mažinti emisijas ir skatinti tvarų mobilumą.

Šios iniciatyvos kartu su transporto valdymo sistemos įdiegimu yra mūsų įsipareigojimo vystyti tvarią ir ekologišką veiklą dalis. Be to, įdiegėme maršrutų optimizavimo sistemą, skirtą sumažinti energijos ir kuro sąnaudas.

Socialinė atsakomybė

POLIPAKS GROUP prioritetu laiko saugią ir įtraukią darbo aplinką, kuri vertina darbuotojų tobulėjimą, pasitenkinimą darbu ir socialinę atsakomybę, sudaro galimybes profesiniam augimui bei skatina įvairias iniciatyvas.

Žmogiškasis kapitalas

Žmonės yra mūsų didžiausias turtas ir viena pagrindinių POLIPAKS GROUP vertybių. Šiuo metu mūsų komandoje dirba daugiau kaip 450 skirtingų lygių specialistų – mūsų pagrindinėje būstinėje Mārupėje (Latvija), filialuose Estijoje ir Lietuvoje bei atstovybėse Austrijoje ir Ispanijoje. Dauguma mūsų darbuotojų dirba lanksčios pakuotės gamybos padalinyje. Vidutinė darbo trukmė mūsų įmonėje – 6 metai. Siekiame užtikrinti saugią, modernią, gerai organizuotą ir įtraukiančią darbo vietą, kurioje darbuotojai turėtų galimybes profesiniam augimui.

Darbuotojų pasitenkinimui ir lojalumui įvertinti kiekvienais metais visoje grupėje atliekame apklausą pagal darbuotojų lojalumo vertinimo metodiką (eNPS). Šis metodas padeda nustatyti, kiek tikėtina, kad darbuotojai rekomenduos įmonę kaip darbo vietą, ir suteikia vadovybei informacijos apie bendrą nuotaiką kolektyve. Rezultatai gali svyruoti nuo –100 iki +100, o mūsų POLIPAKS GROUP tikslas yra +20 ir daugiau. 2024 m., vertindami socialinės ir valdymo srities rizikas bei galimybes, atlikome tikslinę mūsų pagrindinių suinteresuotųjų šalių – darbuotojų – apklausą.

skaityti daugiau…

Sveikata, sauga ir gerovė

POLIPAKS GROUP supranta savo veiklos, produktų ir paslaugų poveikį darbuotojams ir įsipareigoja užtikrinti saugią ir sveikatai nekenkiančią darbo aplinką. Atsakome už saugių procesų palaikymą gamyboje, kartu užtikrindami tinkamas darbo sąlygas, kurios padėtų išvengti nelaimingų atsitikimų ir su darbu susijusių ligų.
Tam koncentruojame pastangas mažinant ir šalinant kenksmingus gamybos veiksnius bei kitus profesinės rizikos aspektus. Darbo saugos ir sveikatos teisės aktų (DSSA) laikymasis yra neatsiejama mūsų valdymo sistemos dalis, užtikrinanti verslo stabilumą ir prisidedanti prie visų darbuotojų gerovės.

Mūsų įsipareigojimas aukščiausiems darbo saugos standartams apima:

Teisės aktų laikymąsi:

Vykdome visus valstybės įstatymus ir darbo saugos bei sveikatos taisykles.

Tdarbuotojų naudą:

Teikiame premijas, skirtas darbuotojų gerovei ir darbo vietos saugai gerinti.

Darbuotojų įtraukimą:

Aktyviai įtraukiame darbuotojus į pavojingų sąlygų nustatymą ir pranešimą apie nesaugias situacijas.

Reguliarius mokymus ir patikrinimus:

Nuolatinės mokymo programos ir reguliarios inspekcijos užtikrina, kad darbuotojai būtų apmokyti ir kompetentingi palaikyti saugias darbo sąlygas.

Nuolatinį tobulinimą:

Nuolat tobuliname savo darbo saugos ir sveikatos valdymo sistemą.

Mūsų tikslai

  • Nulis nelaimingų atsitikimų darbo vietoje
  • Darbuotojų saugos užtikrinimas visose veiklose
  • Siekis išvengti traumų ir pavojingų situacijų
  • Profesinių ligų prevencija

Šiais veiksmais POLIPAKS GROUP stiprina savo įsipareigojimą kurti saugią, sveiką ir tvarią darbo aplinką darbuotojams, praktikantams ir lankytojams.

Žmogiškojo kapitalo plėtra

POLIPAKS GROUP tikime, kad mūsų darbuotojai yra mūsų svarbiausias turtas. Siekiame kurti darbo aplinkos kultūrą, kuri skatintų nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą. Kuriame sąlygas, kuriose augimas yra prioritetas, nesvarbu, ar dirbate gamyboje, ofise , ar sandėlyje.

Reguliarus mokymas ir tobulėjimas

Nuo pirmos darbo dienos investuojame į jūsų sėkmę. Mūsų pritaikytos mokymo programos padeda greitai prisitaikyti, įgyti svarbiausių įgūdžių ir tobulėti savo pareigose. Nesvarbu, ar esate naujas darbuotojas, ar pereinate į naują poziciją – suteiksime jums reikiamas rekomendacijas ir paramą. 70 % mūsų vadovų karjerą susikūrė įmonės viduje.

Įgūdžių tobulinimas

Laviname ne tik profesines kompetencijas, bet ir lyderystės savybes, emocinį intelektą bei asmeninį efektyvumą. Mūsų tikslas – padėti darbuotojams tobulėti šiose srityse ir vystyti skaitmeninius įgūdžius, reikalingus sėkmingam darbui nuolat besikeičiančioje technologinėje aplinkoje. 2023 m. mūsų darbuotojai mokymams skyrė daugiau kaip 2000 valandų, 2024 m. – daugiau kaip 1000 valandų, o 2025 m. planuojama 1700–2000 valandų.

Asmeninis ir profesinis augimas

Siūlome nuolatines mokymosi galimybes – nuo seminarų ir mentorystės iki mokymų pagal modernius gamybos metodus bei profesinio tobulėjimo biure. Rūpindamiesi jūsų tobulėjimu, padedame pasiruošti kitam karjeros etapui.

Palaikanti darbo aplinka

Didžiuojamės bendradarbiavimo kultūra. Darbuotojai turi galimybę dirbti su patyrusiais mentoriais ir kolegomis, kurie noriai dalijasi žiniomis ir padeda prisitaikyti bei augti.

esamas laisvas darbo vietas

Socialinis aktyvumas

Mūsų įmonių grupė pirmiausia remia vietines iniciatyvas Mārupės savivaldybėje, kur yra mūsų pagrindinis biuras ir gamyba.

Pagrindinis dėmesys skiriamas renginiams, susijusiems su sportu, vaikais, švietimu, gyvūnų apsauga, taip pat maisto degustacija, jo gaminimu ir / arba maitinimu.

skaityti daugiau…

Tiekimo grandinės standartai

Siekiame tobulinti komunikaciją tiekimo grandinėje taip, kad ji atitiktų naujausius teisės aktų reikalavimus ir mūsų tvarumo tikslus.

Šios iniciatyvos tikslas – užtikrinti, kad darbo standartai visoje tiekimo grandinėje atitiktų aukščiausias etikos ir teisės normas, taip palaikant mūsų įsipareigojimą atsakingai ir tvariai veiklai visais verslo etapais.

skaityti daugiau…

Konfidencialumas ir duomenų apsauga

Visa mūsų veikla ir dokumentacija vykdoma pagal GDPR, ES teisės aktus ir vietinius reikalavimus.

DAUGIAU APIE TVARUMĄ
DAUGIAU APIE TVARU